Other

Bergabunglah, PLN Akan Rekrut 6.056 Pegawai di Tahun 2017

img title

Jakarta, petroenergy.id – Memasuki bulan keempat tahun 2017, PLN kembali berpartisipasi dalam Bursa Karir ITS (Institut Teknologi Surabaya) ke-33 dan Titian Karir ITB (Instritut Teknologi Bandung). Hal ini dilakukan dalam rangka memenuhi target rekrutmen sebanyak 6.056 pegawai pada tahun 2017.

Bursa Karir ITS berlangsung pada 5 – 6 April 2017 di Graha ITS sementara Titian Karir ITB berlangsung pada 7 – 9 April 2017 di Aula Barat ITB. Pada kesempatan ini, PLN akan membuka rekrutmen pegawai jenjang S1 dan D-IV untuk jurusan Teknik Elektro dan Elektronika, serta jenjang D-III untuk jurusan Teknik Elektro, Elektronika, Teknik Mesin, dan Teknik Kimia. 

Pelamar akan melewati serangkaian tes seleksi yang terdiri dari :

  1. Seleksi Administrasi
  2. Tes Intelegensi
  3. Tes Akademis dan Bahasa Inggris
  4. Tes Psikologi
  5. Tes Kesehatan
  6. (Kepada pelamar penyandang disabilitas, diberlakukan persyaratan khusus sesuai kebutuhan dan ketentuan yang berlaku)
  7. Wawancara
  8. Diklat Prajabatan

Tes seleksi akan diselenggarakan di Surabaya, Bandung, Jayapura, Kupang, dan Palembang.

“Tahun ini PLN akan merekrut 6.056 orang pegawai. Kami membutuhkan generasi-generasi muda terbaik dari seluruh Indonesia yang memiliki dedikasi tinggi untuk bersama-sama membangun bangsa melalui sektor ketenagalistrikan,” ungkap Kepala Satuan Komunikasi Korporat I Made Suprateka.

Sebelumnya PLN juga berpartisipasi di UGM Career Days pada 25 – 26 Februari 201 dan Unsyiah Career Day pada 15-16 Maret 2017. Melalui rekrutmen ini, PLN mampu menjaring 27.441 pelamar. Rata-rata 67% pelamar atau sekitar 18.440 pelamar lulus pada tahap administrasi.

Pada kegiatan Bursa Karir ITS dan Titian Karir ITB kali ini, PLN hanya akan mensosialisasikan penggunaan aplikasi rekrutmen online dan tidak menerima berkas pelamar di tempat. 

“Pelamar yang ingin mendaftar di PLN tidak perlu membawa berkas ke Bursa Karir ITS dan Titian Karir ITB, karena bisa langsung daftar dan memantau pengumuman rekrutmen di rekrutmen.pln.co.id,” jelas Made.

Aplikasi rekrutmen online merupakan sistem rekrutmen baru melalui aplikasi berbasis web yang dapat diakses di rekrutmen.pln.co.id. Sistem ini sudah diterapkan sejak 25 Februari 2017. Melalui aplikasi ini, pelamar cukup masuk ke aplikasi dan mendaftar sebagai member dengan menyiapkan soft copy KTP, ijazah, transkrip akademik, akte kelahiran, dan sertifikasi kemampuan Bahasa Inggris (TOEFL ITP, TOEFL IBT, TOEFL prediction, TOEIC dan IELTS).

Terkait pembukaan lowongan pekerjaan, PLN menghimbau agar pelamar berhati-hati terhadap penipuan informasi rekrutmen. Proses rekrutmen PLN hanya dilakukan melalui rekrutmen.pln.co.id. Oleh karena itu, beberapa hal yang harus diperhatikan bagi para pelamar kerja diantaranya adalah:

  1. PLN tidak melakukan korespondensi terkait rekrutmen 
  2. PLN tidak bekerjasama dengan pihak lain termasuk biro travel perjalanan untuk program rekrutmen;
  3. PLN hanya melakukan proses rekrutmen melalui situsrekrutmen.pln.co.id;
  4. PLN tidak memunggut biaya apapun dalam proses rekrutmen;
  5. Tidak ada sistem refund atau penggantian biaya transportasi dan akomodasi yang berkaitan dengan pelaksanaan seleksi
  6. Masyarakat diharapkan berhati-hati dengan modus penipuan yang memanfaatkan program rekrutmen PLN.
  7. Masyarakat diharapkan melakukan pengecekan melalui website resmi plnwww.pln.co.idatau Contact Center PLN 123, yaitu telefon (kode area) 123, twitter @pln_123, email pln123@pln.co.id, dan Facebook PLN 123.

Segala informasi rekrutmen PT PLN (Persero) juga dapat dilihat pada situs resmi www.pln.co.id.

Diposkan Oleh: Mulkani

 

 

 

 

ads-small ads-small ads-small ads-small ads-small ads-small ads-small ads-small ads-small ads-small ads-small ads-small ads-small ads-small ads-small

Job Posting

No job posted

Oil Price

Exchange Rate

All Category